PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
Público alvo: Psicólogos, Tecnólogos em Recursos Humanos, Educadores, Administradores, Sociólogos, Assistentes Sociais, Relações Públicas e áreas afins.
Objetivos: Identificar a importância do desenvolvimento de pessoas, como um dos negócios da organização, fornecendo subsídios teóricos, que atendam às exigências do mundo do trabalho, num contexto em permanente transformação. Subsidiar os profissionais das diversas áreas, por meio do conhecimento da Psicologia, para uma melhor adaptação e/ou inserção no campo de atuação profissional. Caracterizar as variáveis básicas da dinâmica organizacional e suas tendências, nas perspectivas sociais, culturais, psicológicas e tecnológicas contemporâneas. Fundamentar os conhecimentos quanto ao contexto das organizações modernas. Configurar as grandes transformações ocorridas no mundo do trabalho e suas repercussões na saúde mental e qualidade de vida dos trabalhadores. Conceber as recentes tendências, perspectivas e competências dos talentos humanos. Identificar os diversos tipos de gerenciamento do capital humano.
Carga horária: 360 horas | Vagas: 40
Período: Março de 2025 a Fevereiro de 2026
Horário: segundas e quartas-feiras, das 18h às 22h
Disciplinas:
- Comportamento Organizacional
- Consultoria Organizacional
- Desenvolvimento de Equipes e Processos Grupais
- Didática do Ensino Superior
- Ética e Responsabilidade Social
- Produção do Conhecimento Científico
- Planejamento Estratégico
- Psicologia e Gestão de Pessoas
- Psicologia Organizacional e do Trabalho
- Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
- Saúde Mental e Trabalho
- Trabalho e Sociedade
- Trabalho e Subjetividade
Investimento: taxa de inscrição de R$ 40,00 + 18 parcelas de R$ 315,00 (boleto bancário).
Informações: (81) 99611-0209 (whatsapp)
Coordenação: Profª Maria de Fátima Alves Augusto Scarcela
